Canal de comunicación bidireccional de RRHH. La mejor manera de mantener la comunicación interna de la empresa y su personal, combinando información corporativa con información social.
Idóneos para zonas comunes de empleados
Información activa y directa desde RRHH
Retroalimentación (feedback) del empleado
Difusión de normativas y recomendaciones
Comunicación de beneficios de empleado y formación
